A CPA – Comissão Própria de Avaliação do UNIFEMM (Centro Universitário de Sete Lagoas), em atendimento ao que preceitua a Lei n. 10.861, de 14 de abril de 2004 e ao Estatuto do Centro Universitário de Sete Lagoas – UNIFEMM, constitui um órgão colegiado de natureza consultiva, com atribuições de elaboração, implementação, aplicação e monitoramento dos processo de autoavaliação institucional; e, de sistematização e de prestação das informações solicitadas pelo INEP, obedecidas as diretrizes para autoavaliação das instituições, estabelecidas pela Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior (CONAES). A CPA atua com autonomia em relação aos demais conselhos e órgãos colegiados existentes na IES.
 
A Comissão tem como objetivo subsidiar e orientar a gestão institucional em sua dimensão política, acadêmica e administrativa para promover os ajustes necessários à elevação do seu padrão de desempenho e à melhoria permanente da qualidade e pertinência das atividades desenvolvidas.
 
A comissão Própria de Avaliação do UNIFEMM, atendendo as exigências do art. 11 e incisos da Lei de SINAES, Lei n. 10.861, é composta, de acordo com Estatuto do UNIFEMM e com o Regulamento da CPA, por um coordenador, e quatro representantes (dois titulares e dois suplentes) de quatro segmentos diferentes; sociedade civil, docentes, discentes e corpo técnico administrativo.

I – deliberar sobre o encaminhamento e/ou consultas propostas pelo INEP ou outros órgãos, instituições e particulares, relativos aos processos avaliativos;


II – divulgar dados e informações relevantes ao domínio público do desempenho do UNIFEMM;


III – propor medidas de estímulo à participação dos estudantes no ENADE;
IV – deliberar sobre consultas junto ao INEP – Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais, visando esclarecimentos e interpretação dos direitos e deveres da Instituição e da CPA relativos aos processos avaliativos;


V – fixar a política de avaliação que orientará suas atividades;


VI – deliberar sobre relatórios, informações e dados produzidos pela CPA, em consonância com as orientações fixadas nos termos do inciso anterior, bem assim sobre a adequação dos atos, processos e programas por ela propostos ou instituídos, no âmbito das atribuições da CPA;


VII – oficiar ao(a) Reitor(a) e aos(às) representados(as) a vacância do cargo de membro da CPA, obedecendo o estabelecido no que se refere a prazo e critérios para a indicação de novo representante;


VIII – efetuar anualmente, o planejamento orçamentário referente a investimentos e outros custeios de despesas necessárias ao regular funcionamento da CPA, apresentando à Reitoria e à Pró-Reitoria Administrativo e Financeira;


IX – desempenhar outras atribuições que lhe forem delegadas, no âmbito de sua competência.

As atividades de avaliação serão realizadas devendo contemplar a análise global e integrada do conjunto de dimensões, estruturas, relações, compromisso social, atividades, finalidades e responsabilidades sociais da instituição de educação superior, nos termos de seu Plano de Desenvolvimento Institucional, em consonância com a legislação vigente.

• Avaliação Institucional
• Avaliação de Curso
• Avaliação dos Professores
• Avaliação do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
• Avaliação do Material Didático
• Avaliação do Ingressante
• Análise das avaliações externas – ENADE, CPC, IGC, reconhecimento e renovação de reconhecimento de curso.